Das Streikrecht (Arbeitskampfrecht) ergibt sich aus Art. 9 Abs. 3 GG, der Koalitionsfreiheit. In Bremen, Berlin, Hessen, Rheinland-Pfalz ist das Streikrecht ...

Der Grundsatz der Tarifeinheit bedeutet, dass in einem Betrieb nur ein Tarifvertrag gelten soll - \"Ein Betrieb, ein Tarifvertrag\". Kommen dagegen in einem ...

Als Koalitionsfreiheit wird das Recht von Arbeitnehmern und Arbeitgebern definiert, sich zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen ...

In Deutschland gibt es bislang kein Arbeitskampfgesetz. Das Arbeitskampfrecht ist vielmehr durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des ...

Das Arbeitskampfrecht beschäftigt sich mit der Frage, wann Arbeitskampfmassnahmen wie Streiks und Aussperrungen zulässig sind und deren Folgen. Das A ...

Tarifautonomie ist das in Art. 9 Abs. 3 GG gesicherte Recht der Tarifvertragsparteien, Tarifverträge frei von Einmischungen der Regierung oder staatlicher ...

Die Aussperrung ist eine zielgerichtete Arbeitskampfmassnahme des Arbeitgebers in einem Tarifkonflikt. Als Aussperrung wird die vorübergehende unbezahlte ...

Die Arbeitskampfrichtlinie des Bundes, erstellt vom Bundesinnenministerium, ist eine dienstinterne Anweisung ohne rechtliche Bindungswirkung nach aussen. Sie ...

Der Arbeitskampf ist eine grundgesetzlich im Rahmen der Koalitionsfreiheit geschützte Form der Auseinandersetzung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie ...

SPITZWEG ist eine multidisziplinäre Sozietät, bestehend aus Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern.